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교육/연구 / hrd
HRD의 학습용 에이전트
교육 요구 분석과 프로그램 평가
원본 확보 · 직무 적용 초안이 직무에 맞게 바꿀 부분
조직의 역량 기준과 교육 목표를 제공하고 만족도와 실제 행동 변화를 구분한다.
먼저 배워 볼 세 가지 활용
같은 에이전트, 다른 직무의 기준
원본은 공유하면서 입력 자료·용어·보고 양식·확인할 판단을 바꿉니다. 내 에이전트로 가져오면 이 직무의 수정 사항과 원본 출처가 함께 저장됩니다.